第一百七十一章 秦宇那颠覆传统的打算！（第四更！求订阅！）

    这也并不能怪华夏的教育不愿意改革。

    改变和推翻一件理念或事情是需要时间来慢慢转变。

    举个例子来说，秦宇就曾今在网上看到过一条报告！

    英美大学也有入学考试，比如美国本科入学有sat统考，英国有a级别考试。他们录取大学生时，也很看重高中最后几年的成绩。然而，没有一所大学会作出这样的规定：考多少分就一定录取你，低于多少分就一定被淘汰。大学之间根本不存在争高分考生的现象。

    英美的教育者有个共识，一个学生未来的成功并不是单纯能由考试分数决定的，一个人的未来成就更取决于动机、激情、毅力、想象力等多种素质，然而这些能力是无法通过考试测试出来的。所以，美国大学往往把统考分数的录取范围定得非常宽泛，有些大学干脆就不作任何硬性规定，不划录取分数线，统考分数只作为众多标准中的一个参考项。考生只要有足够的证据证明自己是优秀的，就有机会被录取。而且每个大学都有自己独立制定的录取标准，政府无权干涉。

    为了判断申请者的素质，美国大学采取的标准也是多种多样的，除了考试分数外，还要中学老师的推荐信、社会实践活动证明等。国际上一些知名的大学还要对每位新生面试，以了解新生的综合素质。

    每位考生必须向所申请的学校写一封“求爱信“

    在美国，不论什么级别的大学都要求申请者必须提交一份“学习陈述”，说明申请的动机和理由以及计划如何学习。这个“学习陈述”是美国大学录取的重要依据。大学这样做就是摆明一种态度：你首先得理解我，我才会选择你。

    美国教育发达，突出表现在个性化办学上。每个大学有自己的特色，也都有自己的长项。这个“学习陈述”就相当于一封申请者给大学的“求爱信”，大学管理者可以从中判断申请者对他们是否有诚意，了解多少，申请者的期待是否与大学的条件相符；否则，不论申请者再优秀，大学也不予录取。这是一种负责任的态度，幸福婚姻必须男女般配，只有学生的期待和大学的条件相符，才会有和谐的校园氛围和良好的学习动力。

    目前中国大学的申请还没有要求考生写这种“学习陈述”，不少学生就根据大学的名气来填志愿，很多学生就是碰运气，选择学校具有很大的盲目性。大学这一方录取时则是只看分数，只要分数达到了划定的标准，不管三七二十一就录取，其他啥也不管。

    如此，大学和学生之间的“感情”自然很隔膜，相互不了解，很多时候就是拉郎配。不少新生入校后就后悔，对所选大学感到遗憾失望。如果以后高校录取中要求申请者写一份这样的“学习陈述”，就会减少很多遗憾或者失望。

    美国大学争取优秀学生有一种“君子契约精神“

    欧美大学的录取制度与中国的不同，一个学生可以同时申请多所大学，也可以同时得到多所大学的录取通知书。因此，经常会发生这样的事情，一个优秀的申请者往往会同时收到多所知名大学的录取通知书和优厚的奖学金。在这种情况下，美国大学竞争优秀学生的办法就是，想尽一切办法让申请者知道：“你很优秀，我很在乎你。”

    有一点特别值得中国大学的管理者注意，那就是美国大学争取优秀学生，一不说自己如何牛，有什么辉煌的成就，二不去贬低别的院校。不摆家谱，不相互拆台，这大概就是一种竞争的“君子契约精神”。

    斯坦福大学对大学排名实行“不合作”态度

    英美大学排名都是非官方的新闻媒体或者教育研究机构做的，多带属于商业性质的。

    上个世纪80年代，斯坦福大学名声大噪，曾三次被《美国新闻周刊》评为全美大学之冠，也有两年同时获得两个诺贝尔奖。1996年，斯坦福的名次连着两年跌出了前五名。学校里就有些人开始议论了，学生和家属也写信给学校，质疑当时的管理是否出了问题。

    时任校长卡斯帕校长认为，每年一度的大学排名本质上是种数字游戏，一个大学的质量是长期的稳定的，而且大学的很多方面是无法用数字来体现的。所以斯坦福对这些排名既不采信也不看重，对社会上的各种排名机构实行“不合作”政策，不委派专门人员收集整理数据来供排名机构使用。他强调说，斯坦福的首要任务是培养学生和出科研成果，学校的一切管理都围绕着这一使命不变。

    结果，从那时到今天20年过去了，在刚刚过去的这三年里，斯坦福的教师队伍中又增加了五个诺贝尔奖和一个菲尔兹奖。

    事实证明，国外的这种大学教育理念相对于华夏内大学的传统教育理念来说，能够更好的激发年轻人的发展空间。

    虽说论考试，华夏人还真没怕过谁，但是有些方面和国外来说还是有些差距。

    秦宇这次大规模招人计划，就是为了他的下一步计划做准备。

    “新构架培养科技人才的计划！”

    新的科技，新的知识，完全颠覆传统的科学技术理念，一种全新的科技人才培养构架在秦宇心里慢慢发芽。

    想要让华宇科技的产品成为人类生活中的水和电，科学技术是一方面，人才资源的培养也是一方面很重要的技术。

    单单靠秦宇自己一个人肯定无法完成，就算有代祥几个人的团队，也远远不够。

    想要颠覆传统的科技现状，秦宇需要一批有组织，有实力的人才团队。

    这个团队，将借助华宇科技公司的这个平台，推动人来现代科技的发展。

    下一场的技术革命，将是秦宇完全推翻现在的科技现状，建立一番新的科学技术网络和构架的一次革命。

    为了这个长远目的，秦宇现在就必须开始着手准备。

    第一百七十二章 人才招聘！（求订阅！）

    华宇科技的人才招聘会的正式时间在发布通知后的第五天。

    五天的时间，将人才招聘的消息放出去，然后给予众多看到招聘信息，想来参加的人才五天的准备。

    时间不算充裕，但是机会往往就是给有准备的人。

    今天是华宇科技正式开始筛选报名人选的时间。

    总计2000人网上投简历，在经过筛选后，还剩下300人来参加华宇科技的面试和相关考核。

    人才的筛选分为三组，第一、第二组为初级、中级技术员。

    第三组为高级技术员。

    而初级和中级的人才筛选，秦宇交给了公司相关部门的人去做，而对于高级技术员的筛选，秦宇则是亲自筛选。

    只不过将自己定位在高级技术员，并且来参加高级技术员的考核测试只有八个人。

    让秦宇颇有兴趣的是，虽说是八个人，实际上只是相当于四个群体。

    其中三个人分别都是独自来参加考核、应聘工作，而另外四个人竟然是一个团队，名叫king！

    组团来应聘工作，秦宇还是第一次遇见，而且这个king团队中的四人都很年轻，大约十八九岁的样子。

    虽然心里很惊讶，但是秦宇也没有说什么，或者对于应聘人员有什么特殊的限制。

    看着在场的八个人，秦宇首先笑着说道：“对于你们能够来参加华宇科技的人才应聘，我很欢迎你们，同样对你们的自信，我也感到很赞赏，废话我也就不多说什么了，首先请展示你们每个人所擅长的领域。”

    这八个人中，每个人的面前都有一台电脑，这是秦宇让人特地为他们所准备的。

    “秦总，我擅长编写手机room包，我单独编写出的room包有20多种，针对目前市场上的主流安卓手机，我都有涉略。”

    第一位男子首先将自己的成果展示给秦宇看，这是一位擅长针对安卓系统，编写改良各种系统room包的中年男子，只不过形象秦宇有些不敢恭维，邋遢。

    秦宇淡淡看了眼前男子一眼，然后便看向第二位。

    第二位是一位戴着眼镜，穿着比较正式的年轻男子，看着秦宇朝自己看来，眼镜男子连忙说道：“秦总，我是一位资深编程员，对于编写手机系统的语言，我都深有研究过，这是我所考取的相关语言等级证书。”

    说完从随身的公文包里拿出了各种小本本。

    秦宇点点了点头，然后看向了第三位。

    第三个人开口说道：“我是清华大学的研究生，擅长于网络通讯方面的研究，对于手机系统我没有深入研究过，但是我今天带来了一款我自己设计开发的一款系统。”

    秦宇仍旧点了点头，将目光转向了第四个人。

    面对秦宇的眼光，第四个人没有一丝拘谨，笑道：“秦总，我对于手机系统、编程语言这方面不是太擅长，但是我对公司管理这方面还是有点心得，对于贵公司的管理发展方面，我有自己的一些看法。”

    秦宇颇有兴趣的翻看了此人的详细简历。

    欧阳震，三十岁，曾担任两家上市公司的ceo，两次的担任都是临危受命，并且取得不俗的成绩，在圈内小有名气。

    看完此人的详细简历后，秦宇笑着问道：“简历上说你曾担任过两家上市公司的ceo，为什么现在会来参加我华宇科技的招聘？难道是因为犯了什么错误，被公司辞职了？”

    听见秦宇的问话，欧阳震摇了摇头，说道：“不是被公司炒鱿鱼，而是我主动辞职。”

    “哦？这是为什么？”

    “两家公司的潜力有限，我这个人比较喜欢寻求刺激与挑战，我想看看我个人的潜力究竟有多少？”

    秦宇说道：“你的意思是，让你成为我们华宇科技的管理层，你有信心能让华宇科技现在的发展更好？”

    “更好不敢说，但是我可以试试。”

    秦宇再次点了点头后，也就不在说话，看向了最后一位，不对，准确是来说是四位。

    看起来像这四个人中领头的一位说道：“我们擅长破解各个手机系统，擅长对各个品牌系统的手机进行内部敏感信息获取、安装恶意应用程序以及固件破解。”

    “有意思。”秦宇赞叹道：“展示给我看看。”

    秦宇说完后，这四个人在领头人的示意下，打开了面前的电脑，然后从身上拿出了三部手机。

    分别是iphone6s、nexus6p、galaxys7。

    这时那人说道：“首先我们展示的是对nexus6p进行恶意软件安装。”

    nexus6p秦宇还是了解的，手机上安装的是google最新发布的android7.0操作系统，该系统对于设备安全进行了大规模的升级，并大规模的重构和隔离了多个薄弱组件，并重新设计了权限分割系统。

    但是在秦宇的注视下，这个团队，仅仅花了十秒不到的时间，就在手机上安装了一款能够让手机后台自动发送短信的流氓软件。

    展示给秦宇看的第二部是galaxys7

    三星集团出产的三星手机，galaxy系列，但是却用了不到五秒的时间，从这部三星手机上获得了内部机主的联系电话和短信信息。

    而第三部则是一直备受国人亲睐的苹果手机，虽说苹果7已经发布了，但是苹果6s和苹果7搭载的系统都是最新的ios10.1系统。

    而ios在安全性上一向口碑颇好，采用严格的沙盒策略，新的safari浏览器也让恶意代码的执行变得更加困难。

    但是这个名叫king的团队，却仅仅用八秒，就成功破解了ios10.1系统，并且成功获取到了手机里的照片。

    这个king团队展示完后，秦宇两眼发光的看着他他们。

    这下自己是真的捡到宝了，能够破解市场上的主流手机系统，并且只用了这么一点时间，足以证明这个团队的实力。

    而且这个团队的成员，平均年龄却只将近20来岁。

    这是什么概念，这不仅仅是实力，还有的是天赋以及他们每个人脑子中不一样的想法。

    这是一群很有潜力的少年，很有实力的少年。

    只不过，就凭借着这几手，这个团队就会有很响的知名度，秦宇似乎在哪听过这个名叫king的团队，但是一时间却又想不起来了。

    第一百七十三章 人才资源！（求订阅！）

    这时，那个领头人的说道：“我们这个团队，在今年的世界黑客大赛mobilepwn2own也取得了一个不错的成绩。

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